Кадры, знающие ДОТУ, решат все!

О том, что в России наблюдается кадровый кризис, фактически признала программа «Личный вклад» на НТВ. В программе прошел репортаж о взрыве метана в одной из шахт Кузбасса, погибло 47 человек. Шахта «Тайжина» была ударником капиталистического труда. В чем же причина стабильно следующих, каждый год аварий на шахтах? Так за последние одиннадцать лет в российских шахтах уголь отнял жизни двухсот сорока девяти шахтеров. Из десяти крупнейших аварий на российских шахтах лишь две произошли в советское время. В 1961г. от взрыва метана на шахте «Воркутинская» погибло 28 человек, тремя годами позже — 59. И причина не только в глубине шахт.

Если подойти к данной проблеме с позиции ДОТУ, то все становится ясно. Вектор цели^[1] хозяина шахты — получение прибыли с добычи угля, выплата рабочим зарплаты и т.п. По словам Юрия Малышева, президента Союза горнопромышленников: “Спрос очень большой, и в перспективе чувствуется, что уголь будет необходим. Особенно, когда Китай сократил экспорт своего коксующегося угля и вызвал дефицит на мировом рынке. Наш уголь стал дороже. Угольный бизнес стал рентабельным, исчезли госдотации. Такого не было даже в советские времена. Растет производительность, закрываются убыточные шахты. Прибыльные разрезы объединяют и укрупняют”. Почему же положение в отрасли не улучшается? Объясняется это нравственностью. Сейчас хотят получить прибыль любой ценой. Соответственно вектор текущего состояния контрольных параметров^[2] сейчас по сравнению с СССР очень низкий. Сейчас в векторе целей кроме получения прибыли почти ничего нет, разве, что зарплату раз в год выплатят. Соответственно в их векторе целей нет денег на замену изношенного оборудования (новое не ставится, т.к. окупаются долго), за дисциплиной в шахтах не следят, это признают сами шахтеры и т.п. Сравните вектор целей во времена Сталина — не погоня за прибылью, а обеспечением в нужном объеме угля для промышленности, повышенная зарплата за вредность работы (сейчас всю повышенную зарплату съедают повышенные цены в регионе), понижение цен и т.п. В итоге вектор ошибки управления сейчас большой^[3] — гибнут люди в шахтах, забастовки, горняки живут в бараках. То есть качества управления низкое (вектор ошибки — основа для формирования оценки качества управления субъектом управленцем).

Это констатировал Всемирный Банк (ВБ) в своем докладе о положении дел в экономике России. Так в докладе эффективность управления экономикой олигархами (23 корпорации в России контролируют 60% экономики) оценена неудовлетворительно. Интересен способ решения данной проблемы по ВБ: разукрупнить государственные и частные монополии (местные олигархи — лишние конкуренты для ГП) и дальнейшая либерализация экономики страны. В защиту олигархов выступил в программе Постскриптум на ТВЦ Глазьев. Смысл его выступления — не надо критиковать наших олигархов, посмотрите на своих: крушение компании Пармалат, скандал в Пентагоне по поводу поставки бракованного оружия крупной компанией, скандал с компанией Боинг и др. Таким образом, проблема с кадрами не только российская, но и мировая, одним обрезанием элиты ГП уже не обойтись.

В то же время олигархи пытаются перезагрузить матрицу отношений с государством (о матричном управлении очень просто рассказано в рецензии ВП СССР на фильм “Матрица”), Подстроиться (перезагрузиться) олигархам не удастся, т.к. по закону времени толпо-элитарному обществу пришел конец. Так в Москве прошел круглый стол с названием «Динамика покаяния». Российский союз промышленников и предпринимателей собирал ученых, экономистов и бизнесменов. Вице-президент РСПП Игорь Юргенс в очередной раз призвал олигархов пересмотреть отношения с государством в соответствии с новыми правилами игры. По его мнению, сегодня у предпринимателей нет сомнений, что прежние теплые отношения закончились в тот момент, когда в тюрьму сел Михаил Ходарковский. А Фрадков в своем выступлении в СМИ назвал качество управления страной правительством низким (в отношении законопроекта о продаже лесных ресурсов), а так же посоветовал вписаться олигархам в планы удвоения ВВП.

Вслед за сюжетом о шахтерах, ведущий программы взял интервью у Шойгу. По сюжету передачи получалось, что Шойгу классный управленец, решающие все проблемы не только в России, но и за рубежом. Но аббревиатуру МЧС (Министерство Чрезвычайной Ситуации) чуть изменить МПЛЧС (Министерство по предотвращению и ликвидации ЧС), то ситуация изменится кардинально. По ДОТУ МЧС действует по программно-адаптивной схеме управления. Поэтому МЧС не предотвращает, а только реагирует на катастрофы, да то не всегда вовремя, т.к. происходит накопление ошибки управления вследствие отсутствия измерения контрольных параметров в процессе управления. Так навигаторы, из-за плохой погоды не видя звезд, определяли место корабля на основе расчетов, и из-за неточности компаса, гибли на скалах, которые по их расчетам должны были находиться за много миль от них. А если бы МЧС действовало по схеме предиктор-корректор, когда управление строится на основе прогнозирования в самом начале разрушительного процесса, то и не было бы катастроф, постоянно случающихся каждый год. Например, надвигающиеся природные катаклизмы легко отслеживаются с помощью спутников.

О том, что «кадры решают всё», стали понимать и в регионах. Так губернатор Краснодарского края организовал конкурс на работу в управленческой сфере. Конкурсанты должны были сдать ряд экзаменов, так же сдавали экзамены и работающие чиновники, часть из них была уволена, не пройдя экзамены на проф-пригодность. Во что выльется эта затея, сказать пока трудно (так экзаменатор — сам губернатор, нет четких критерий оценки управления будущих и бывших управленцев), но идея хорошая. Пытается решить проблемы с кадрами с связи с необходимостью удвоения ВВП в Санкт-Петербурге Матвиенко. В Питере весь управленческий корпус, включая и Матвиенко, знает о КОБе, но молчат. А ведь в КОБе подробно описано решение не только кадровых проблем. По словам ведущего программы «Личный вклад» Матвиенко — бывший первый секретарь Ленинградского горкома КПСС и член политбюро. Она привыкла размышлять в таких категориях: поставить задачу на пятилетний период, а потом стучать кулаком по столу и требовать с подчиненных, чтобы задача была выполнена. То есть как в Краснодаре, так и в Питере пытаются изменить что-то в структурах, перетасовывать кадры и т.п. А ведь создание структур это всего лишь 1/7 часть полной функции управления (ПФУ). Пока ДОТУ не будет пользоваться весь управленческий корпус страны, то идеи экономического чуда, словно мыльные пузыри, будут летать над Россией. А грядущие выборы, как для Матвиенко, так и для других губернаторов, станут временем ответа за сделанное. А что будет сделано? Вариантов будет немного: “Да, я удвоил(а) валовой региональный продукт и бюджет города с помощью знаний КОБ” или “Не получилось, но я назову вам виновных”.

Таким образом, по закону времени теперь не «в кадрах решают», а кадры, знающие КОБу и ДОТУ решают все. И одна из главных задач КПЕ готовить классных управленцев, знающих ДОТУ и умеющих ее применять в жизни. Причем знать ДОТУ и КОБ должны не только управленцы, но и весь народ, чтобы уметь самим оценивать ситуацию и не зависеть от безнравственных управленцев.